Le manifeste des cofondateur·ices et les statuts de Zoïkos

Zoïkos ne choisit pas entre la joie et l'exigence. Les deux sont notre carburant. La joie sans exigence serait du bruit. L'exigence sans joie serait une contrainte de plus. Ici, on construit quelque chose de sérieux — en s'autorisant à trouver ça beau.

Ensemble, nous portons deux missions qui se renforcent :

• L'actionnariat de l'intérêt général. Des entreprises qui donnent des parts de leur capital pour partager la valeur, le pouvoir, la propriété — avec le vivant, la nature, les générations futures. De l'actionnariat réel, structurel, pérenne. Un actionnaire nature a plus de pouvoir qu'un expert consultatif. C'est exactement ce que nous voulons.
• le financement systémique. Zoïkos reçoit, gère, redistribue et pérennise des financements de manière systémique : en confiance, sur le long terme, sans pression d'impact ; vers des projets qui changent le système en profondeur, à la racine, en utilisant tous les leviers du système.

Nos droits

• Le droit de venir comme on est. Pas besoin d'être entrepreneur·e. Pas besoin d'être riche. Pas besoin d'un titre. On apporte ce qu'on a — des actions, de l'argent, du temps, une expertise, un réseau, de la lumière. Zoïkos s'adapte à ce que vous êtes.
• Le droit de grandir en faisant grandir. Être Cofo, c'est trouver l'endroit où ce qui vous nourrit nourrit aussi quelque chose de plus grand. Prenez. Donnez. Chérissez votre intérêt et celui du collectif. Les deux sont bienvenus. Les deux sont nécessaires.
• Le droit de co-construire. Zoïkos n'est pas un produit fini. C'est un chantier collectif et joyeux. Chaque Cofo participe à la conception — des statuts, de la gouvernance, des critères, des outils. Nous avons le droit de dire je ne comprends pas, j'ai une meilleure idée, on peut faire autrement.
• Le droit d'être au cœur de la gouvernance. Pour les 3 premières années, les Cofos constituent la gouvernance de Zoïkos. Concrètement : un collège dans lequel vous avez un rôle réel et un droit de veto sur votre périmètre, un CA annuel où les grandes orientations se décident ensemble, un événement en présentiel par an pour se voir et construire la confiance qui tient tout le reste. Les rôles et rituels propres à chaque collège se co-définissent avec vous. Vous n'êtes pas des invité·es. Vous êtes chez vous.
• Le droit à la transparence totale. Les statuts, le playbook juridique, les doutes, les tensions, les retours d'expérience — tout est ouvert, tout est partagé.
• Le droit à un modèle sur-mesure. Actions, argent, dividendes préciputaires, droit de veto, expertise, temps, réseau… Les formes de contribution sont infiniment flexibles. Une seule part peut suffire. On trouve ensemble la forme juste pour chacun.
• Le droit de sortir avec dignité. Les conditions d'un oui ou d'un non se définissent ensemble, en amont. Un Cofo qui n'est plus aligné doit pouvoir partir sans drama, sans fracture.

Nos devoirs

• Le devoir de l'élan — et de le maintenir. On rejoint Zoïkos parce qu'on en a envie. Ce devoir, c'est de protéger cet élan dans le temps. De revenir à cette flamme quand le quotidien l'obscurcit.
• Le devoir d'intégrité. Entre ce qu'on dit et ce qu'on fait, il y a Zoïkos. Pas de perfection exigée. Une honnêteté constante, oui.
• Le devoir d'engagement actif. Être Cofo n'est pas honorifique. Lire. Participer. Commenter. Contribuer. Le rythme est humain — bimensuel en croisière — mais la présence est attendue et précieuse.
• Le devoir de loyauté envers le vivant. En rejoignant Zoïkos, on accepte de porter une voix qui dépasse la nôtre. Celle du vivant, de l'intérêt général, des générations futures. Ce mandat n'efface pas notre identité. Il l'enrichit.
• Le devoir de transparence réciproque. Dire ce qu'on fait. Faire ce qu'on dit. Signaler les tensions avant qu'elles deviennent des fractures. La charte éthique de Zoïkos se construit avec nous — et s'applique à tout le monde, y compris aux fondateurs.
• Le devoir de faire rayonner. Chaque Cofo est passeur·euse. Si quelqu'un·e dans votre entourage devrait connaître Zoïkos, dites-le. Si un projet mérite d'être financé et peut changer le système, portez-le.
• Le devoir de patience systémique. Nous construisons quelque chose de structurellement nouveau. Le modèle se bâtit pour les bonnes raisons, sans précipitation. La solidité compte autant que la vitesse.

Nous faisons de l'intérêt général un actionnaire à part entière. Nous donnons au vivant - mais pas que - une voix structurelle. Et nous construisons ça ensemble, avec joie, avec rigueur, avec confiance et patience.

Bienvenue dans l'aventure Zoïkos - la vôtre autant que la nôtre.